|
DSpace - репозиторий ХГУ НУА >
Наукові статті >
Статті >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.nua.kharkov.ua:8080/jspui/handle/123456789/623
|
| Название: | Базовые детерминанты управленческих практик работы с персоналом в современных университетах |
| Авторы: | Недогонов, Дмитрий Владимирович |
| Ключевые слова: | управление персоналом
управление вузом |
| Issue Date: | 2015 |
| Издатель: | Нар. укр. акад. |
| Библиографическое описание: | Недогонов Д.В. Базовые детерминанты управленческих практик работы с персоналом в современных университетах / Д.В. Недогонов // Вчені зап. Харків. гуманітар. ун-ту "Нар. укр. акад.". - Харків, 2015. - Т. 21. - С. 407-418. |
| Краткий осмотр (реферат): | В статье рассматриваются базовые детерминанты управленческих практик
работы с персоналом в современных университетах. Автором представлен
анализ философии организации и кадровой политики с позиции изменения
организационных структур. Отдельно рассмотрены модели адаптивных
университетов, такие как: матричный университет и университет, ориентированный на процесс TQM (Total Quality Management), общепринятый
университет, университет-технополис, инновационный предпринимательский
университет – с позиции внешнего фактора влияния на формирование
кадровой политики современного университета. Автором делается вывод
о том, что, формируя кадровую политику в рамках формирования системы
управления персоналом в университетах, необходимо не только опираться
на принципы иерархии управленческого взаимодействия, но и делать
обязательный акцент на процессах, способствующих успешной адаптации
системы управления вузом. |
| URI: | http://dspace.nua.kharkov.ua:8080/jspui/handle/123456789/623 |
| Appears in Collections: | Статті
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
